28 декабря, суббота, станет последним рабочим днём в наступающем новом году. Однако Александр Южалин, юрист компании SuperJob, рассказал, как получить дополнительный выходной на 28 декабря.
Первый способ — оформить отпуск. Многие в этот день предпочитают брать отпуск без сохранения заработной платы. Если работодатель согласится, вы освободитесь от работы, хотя и с небольшими потерями в зарплате. Также можно запланировать оплачиваемый отпуск на этот период. Если период отпуска уже оговорён, его можно перенести или разбить на части, опять же с согласия работодателя. Следует отметить, что льготные категории работников, такие как многодетные родители, имеют право планировать отпуск в любые удобные для них сроки.
Второй вариант — стать донором. Сдача крови гарантирует по закону дополнительный оплачиваемый выходной, который можно использовать в любой момент, включая 28 декабря.
Третий способ — воспользоваться рабочими днями, отработанными в другие выходные. Если вас привлекали или планируют привлечь к такой работе, вместо выплаты повышенной зарплаты можно запросить дополнительный выходной.
И наконец, стоит уточнить у работодателя, предусмотрена ли возможность дополнительного выходного в вашей компании. Несмотря на то, что 28 декабря является обычным рабочим днём, работодатель может пойти навстречу своим сотрудникам, если это предусмотрено трудовыми соглашениями или коллективными договорами. Уточните у руководства компании наличие такой возможности и порядок её использования.
